在本赛季中，爵士队在“摆烂”这个话题上又一次走到了风口浪尖，他们以17胜65负的战绩，悄然提升了自己获得选秀状元签的机会。这一情况引起了NBA总裁亚当·肖华的关注，他计划在五月召开的会议上对现有的激励机制进行改进，以实现更合理的竞争环境。
爵士的篮球运营总裁奥斯汀·安吉在接受采访时，表现得像是一位正在梳理需求的产品经理。他提到，最近几周的交流非常有趣：“我们与联盟及其他球队进行了大量的讨论。在NBA，虽然我们是竞争对手，但实际上也是合作伙伴。”
尽管安吉并未披露具体的改革方案，但他透露了当前的工作进展：总经理会议已经结束，接下来进入了“无数电话、短信和Excel表格来回传”的阶段。简单来说，各个球队正努力将自己的想法和战略进行统一。
肖华的愿景是在2027年选秀中实施新的规则，而安吉则表示：“联盟在推动我们朝着正确的方向发展”，新方案将兼顾短期与长期的利益。不过，对于小市场球队是否会受到负面影响，他并未做出明确回答，这实际上是各队在讨论中的一大焦点。
值得注意的是，安吉提到的“表格来回传”的细节，似乎表明即使是在这样一个价值数十亿美元的联盟中，改动规则也依然需要依靠繁琐的文书工作，这种现象与许多企业的运作环境并无二致。
